7月15日上午，我校在行政楼4楼会议室召开新任处级干部任前集体谈话会。校党委书记张新柱出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记姜劲波作集体廉政谈话。

张新柱首先向新任处级干部表示祝贺。他指出，三年多的奋力追赶超越，在师生共同努力下学校取得了显著成绩。我们隆重举办了“一流应用型大学服务新质生产力发展学术活动”，28个省（市、自治区）的153家单位，600余人齐聚榆林，携手共建一流应用型大学，聚力推进区域高质量发展，在省内外引起强烈反响，学校人气更加旺盛。新提拔处级干部完全符合新时代好干部标准，符合党员干部选拔任用工作条例，符合政治突出、追赶超越业绩为王、关键时刻靠得住，符合群众公认和人岗相适的要求。大家在生动实践中脱颖而出，来之不易，要珍惜岗位，切实发挥模范带头作用。他从三个方面对新任干部提出殷切希望和明确要求：

一、转变角色，做一名合格的领导干部。

经过三年多追赶超越高质量发展，全校上下需要深入思考如何换赛道推动应用型大学建设，学校高度重视二级学院的发展，二级学院在办学治校过程中处在关键位置，要高看一眼、厚爱三分。新任处级干部要充分利用暑假走进东莞理工学院，要解放思想，坚持以问题为导向，带着问题去，带着问题找答案，变赛道，换思想，回来后要结合工作实际真抓实干。

一是做守正创新的排头兵。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。坚持党对学校工作的全面领导，坚持社会主义办学方向，扎根中国大地办大学，办好中国特色大学，把立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准，培养堪当时代大任的时代新人。在推进一流应用型大学工作过程中，要勇于创新，结合实际工作方法要创新、工作思路要创新、工作举措要创新，真正成为干事创业的守正创新的排头兵。二是做心中有大爱的服务员。我们所从事的工作就要求大家眼中有光,心中有爱,肩上有责任,脚下有远方。大爱是人生最美的修行。作为教育管理者，心中必须怀有大爱。有了大爱才会有大情怀、大格局，人生才会有大德行、大作为。新任处级干部要爱学生、爱学校、爱学校的声誉，要有情怀，在评优评先等方面优先考虑一线教师，用情怀赢得尊重。三是做追赶超越的带头人。校领导在三年多的追赶超越实践中，坚持“十个带头”，取得了历史性成就，作为二级学院班子成员，要以身作则，带头示范，首先要完成自己的追赶超越各项任务，同时要高质量完成分管的各项指标任务，也要积极主动帮助学院顺利完成追赶超越任务，确保科研经费数量的足额完成，科研质量有明显提升，要像抓纵向项目一样抓横向项目，产出高质量科研成果。四是做攻坚克难的实干家。三年来学校所取得成绩是攻坚克难的结果，大家上任重要新岗位，面临新任务、新情况、新挑战、责任和压力并存，前所未遇的矛盾都会出现，大家要坚定信心，直面问题，主动适应，迎接各种挑战，要真抓实干、埋头苦干、攻坚克难，决不能坐而论道，空谈误国，实干兴邦。坚决做执行者行动派实干家，不讲困难、只讲办法,不讲条件、只讲结果，使自己成为攻城拔寨的管理者。五是做争创一流的弄潮儿。新任处级干部都是优秀分子的代表，大家得到了所在学院教师的认可，一定不要辜负广大教师的期望，不辜负自己的付出与担当，正确对待自己,正确对待同志,正确对待组织，以博大的胸怀开展工作，要用一流的研究、一流的管理、一流的服务得到广大教师发自内心的钦佩和拥护，时刻用一流的标准严格要求自己。六是做团结自律的奉献者。团结既是一种资源，又是一种环境，不仅出战斗力、出生产力，而且也出效率、出政绩，以大局为重，求大同存小异，多沟通，多交流。廉洁自律从自身做起，严格要求自己，牢固树立清正廉洁的意识，筑牢拒腐防变的防线。“干部先干一步”，首先想到的不是个人利益，应该是为学校、为学院、为师生做奉献，要以“时时放心不下”的精神全身心投入到工作中，用心用情用力服务好师生。必须捧着一颗真心、带着“我将无我，不负人民”的家国情怀。

二、履职尽责，做一名优秀的副职干部。

要加强学习，学习永远在路上。要向习近平总书记学习，学习《习近平的七年知青岁月》，学习青年习近平树立矢志不渝的理想追求和植根爱国为民的家国情怀；要向老同志学习，学习他们丰富的实践经验；要向实践学习，善于向实践学习，才能贴近实际、指导实践，推动各项工作取得新突破。大家要深入学习，融会贯通，根据分管工作，结合学院发展实际，创新开展工作，切实当好副职。

一是献策不决策。副职就是领导的左右手，副职一定要摆正自己的位置，积极主动献策而不擅自决策，作为副职其主要的职责就是辅助和支持。二是到位不越位。要尽力把握好到位不越位这个度，过与不及都会造成问题和困扰。副职要摆正自己的位置，工作做到尽心尽力尽责，注意不要超越自己的身份，做到“越位”。三是补台不拆台。班子成员之间最重要的是相互支撑、互相信任。作为正副领导之间要彼此相互补台，而不是相互拆台，因为彼此之间有共同的目标和追求，是团结共事创佳绩命运共同体。四是出力不出名。作为副职要把主要经历用在本职工作上，为抢功、抢名而刻意出力是得不偿失的，要做到不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，树立正确的权力观、政绩观、事业观。五是超前不抢前。作为副职，要时刻想到领导的前面，做到领导的前面，时刻替领导操心，这叫超前，但是如果想到、做到领导的前面是为表现自己的优秀，这叫做“抢前”，做工作也是一样，超前是时刻替领导分忧，抢前就是急功近利的表现。六是铮言不失言。在工作和日常相处过程中，副职与正职之间难免有不和谐的地方。应本着“大事讲原则，小事讲风格”的原则妥善处理。副职在工作决策中与正职有不同意见，要注意方式方法。

三、统筹兼顾，正确处理行政与学术的关系。

领导，领是理念领先，领先一步，领大家一起干。导是疏导、辅导、引导。重在领、难在导。本次新任处级干部都是二级学院副院长，都有很好的学术水平，在新的岗位上履职尽责，要认真梳理，尽可能做到统筹兼顾、和谐发展、相互促进。行政工作的综合性与学术研究的严谨性是互相统一相互促进的，没有好的行政难以有好的学术，从事行政管理工作就是一名干部，要成为一名合格的干部，就必然要求政治站位要高、理论水平要高、专业能力要突出、综合素质要强、协调能力要强、解决问题的办法要多，行政的高标准严要求促使干部对学术的研究也会一丝不苟，严格标准；没有好的学术也没有好的行政，学术研究是一个需要坚持、思考和反思的过程，进而不断追求知识的深度和广度。因此学术如果做不好，行政管理工作也就会降低标准，得过且过，敷衍了事。在实际工作过程中如果遇到矛盾，要做到行政优先，因为大家首先是一名干部，就要服从组织安排、顾全大局。但是作为处级干部的学术型领导要责无旁贷、义不容辞的搞学术，决不能落后其他教师，只是要付出更大努力和艰辛，坚持走在前、做示范，千方百计统筹好兼顾好，做到两手抓两手都要硬。要认真学习毛主席的工作方法，每人要认真研读《党委会的工作方法》，善于抓重点工作，学会“弹钢琴”。

张新柱最后强调，处级干部是学校事业发展的骨干力量。要牢记忠诚干净担当的要求，发扬奋斗精神，成为学校决策部署的践行者、领跑者，不负党委的重托、不负广大师生的期盼，以更加奋发向上的姿态，团结奋斗、砥砺前行，以实际行动为加快建设特色鲜明一流应用型大学作出更大的贡献。

姜劲波强调开展集体廉政谈话既是落实党内监督、加强干部教育管理的一项重要举措，也是深化党纪学习教育、推进全面从严治党的内在需求，更是组织对党员领导干部政治上的一种关心和爱护。他从要旗帜鲜明讲政治，对党忠诚做表率；要担当作为抓落实，凝心聚力促发展；要正廉洁守底线，从严从紧强纪律三方面进行了廉政集体谈话。

在会上，组织部负责人领学了习近平总书记2023年6月30日在《求是》上发表的理论文章《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》。

10名新任处级干部做了表态发言。大家表示，这次任前谈话是一堂深刻的思想政治课、生动的廉政教育课、务实的能力培训课，坚决拥护学校党委决定，立足本职工作，加快角色转变，绝不辜负党组织和广大师生的信任。